Enfermería    

 

 

 

Descripción de la carrera

La Escuela de Enfermería tiene como propósito, la formación de Profesionales de Enfermería que responda a las necesidades de salud de la población en su contexto, congruente a las nuevas metodologías, avances científico-técnicos y a la situación cambiante del país, sistema de salud y grupos poblacionales. La (el) egresada (o) de la Carrera de Enfermería es un (a) profesional con capacidad humana y científico técnica que participa en la identificación análisis de las necesidades de la población y en el fortalecimiento de sus potencialidades, así como la prestación de servicios, a través del diálogo y la negociación permanente intra y extra sectorial, estimulando el dinamismo de la comunidad en los procesos de toma de decisiones para conservar la salud.

Perfil de la carrera

  1. Atención Integral: Cuidados directos en salud con equidad, eficiencia y eficacia al individuo, la familia y la comunidad, con enfoque participativo y epidemiológico.
  2. Administración: Planificar, Coordinar ejecutar, evaluar y liderar los diferentes procesos de trabajo, programas, proyectos y servicios de salud.
  3. Educación: Su proceso de monitoreo desarrolla programas de: Educación permanente de la actividad educativa a la población. Educación continua y permanente personal de enfermería y otros Formación de recursos humanos.
  4. Investigación: Utilizada como herramienta de trabajo que le permite identificar necesidades y problemas en el área de trabajo, orientada a la transformación de los servicios.

 

Perfil del egresado

  1. Capacidad para identificar la realidad nacional y la heterogeneidad de los diferentes grupos sociales.
  2. Desarrollar un pensamiento critico y reflexivo en la explicación biológica e histórica cultural del proceso salud-enfermedad.
  3. Asumir un papel de solidaridad y compromiso consigo mismo y grupos humanos.
  4. Crear sus propios modelos y soluciones a las diferentes situaciones que afronta.
  5. Facilidad para manejar diversas gerenciales como herramientas de trabajo cotidiano.
  6. Capacidad para la negociación permanente y de una forma sostenible a nivel multisectorial.
  7. Facilidad para interrelacionarse con diferentes grupos sociales.
  8. Liderar procesos de promoción, prevención y transformación de los servicios de salud.
  9. Capacidad en el manejo del recurso humano y tecnológico.

 

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